Dur · Odaklan · Önceliklendir
Sürekli Meşgulüz. Peki Gerçekten Verimli miyiz?
Takvimler dolu. Mesajlar hiç bitmiyor. Toplantılar birbirini takip ediyor. Günün sonunda pek çok şey yapmış oluyoruz. Ama asıl soru şu: Gerçekten ilerliyor muyuz, yoksa yalnızca sürekli meşgul mü kalıyoruz?
FormeONE’da verimliliği daha fazla işi daha kısa sürede yapmak olarak ele almıyoruz.
Dikkatimizi nereye verdiğimizi, enerjimizi nasıl kullandığımızı ve çalışma biçimimizin bizi gerçekten ileri taşıyıp taşımadığını deneyimleyerek fark edebileceğimiz bir alan tasarlıyoruz.
Bir toplantıdan diğerine geçiyoruz.
Bir yandan mesajlara cevap veriyor, diğer yandan yetişmesi gereken işleri düşünüyoruz.
Günün içinde sürekli hareket var. Fakat hareket her zaman ilerlemek anlamına gelmiyor.
Yoğunluk arttıkça odak dağılabiliyor, öncelikler birbirine karışabiliyor ve insan bir süre sonra “çok şey yapıyorum” ile “değer yaratan şeyi yapıyorum” arasındaki farkı kaybedebiliyor.
“Sürekli Meşgulüz. Peki Gerçekten Verimli miyiz?”, zamanı daha iyi yönetmeye yönelik klasik bir verimlilik programı değildir. Katılımcının kendi çalışma ritmine, dikkat alışkanlıklarına ve enerji kullanımına yeniden bakmasını sağlayan bir kurumsal wellbeing deneyimidir.
Amaç daha fazlasını yapmak değil; gerçekten önemli olana daha bilinçli bir şekilde alan açabilmek.
Deneyim Akışı
DUR → GÖZLEMLE → FARK ET → ÖNCELİKLENDİR → YENİDEN ODAKLAN
Katılımcılar önce günlük çalışma düzenlerindeki otomatik alışkanlıkları ve dikkat dağıtıcıları fark eder.
Ardından farklı deneyimler aracılığıyla yoğunluk, odak, enerji ve verimlilik arasındaki ilişkiyi kendi üzerlerinde gözlemleme fırsatı bulur.
Deneyimin sonunda cevap aradığımız soru basittir: “Ben zamanımı dolduruyor muyum, yoksa gerçekten değer yaratan şeylere mi yöneliyorum?”
Deneyim Araçları
Deneyimin araçları, kurumun ve grubun ihtiyacına göre FormeONE tarafından kürate edilir.
Farkındalık · Nefes Çalışmaları · Odak ve Dikkat Deneyimleri · Bedensel/Somatik Çalışmalar · Hareket · Yaratıcı İfade · Kolektif Deneyimler
Araçlar, deneyimin taşıyıcılarıdır. Amaç ; kendi dikkatini, çalışma ritmini ve enerji kullanımını fark edebileceği ve yeniden deneyimleyebileceği bir alan yaratmaktır.
Kimler Katılmalı?
Bu deneyim özellikle;
- gün içinde sürekli yetişme ve bölünme hissi yaşayan,
- çok çalışmasına rağmen istediği ilerlemeyi göremediğini düşünen,
- odaklanma ve önceliklendirme konusunda zorlanan,
- yüksek performansı sürekli yoğunlukla eşleştiren,
- ekiplerinde daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma ritmi oluşturmak isteyen,
- verimlilik kültürünü yalnızca çıktı üzerinden değil, insan ve enerji yönetimi perspektifinden yeniden değerlendirmek isteyen
çalışanlar, ekipler ve liderler için tasarlanabilir.
Deneyim; belirli bir ekipten liderlik gruplarına, farklı departmanlardan kurum geneline kadar farklı ölçeklerde uygulanabilir.
Deneyim Formatı
Her FormeONE deneyimi kuruma özel tasarlanır. Program süresi 1–3 gün arasında planlanır; içerik ve akış, katılımcı profili, grup büyüklüğü, kurumun ihtiyaçları ve deneyim hedefleri doğrultusunda şekillendirilir.
Deneyimin uygulayıcıları; konseptin içeriği, katılımcı profili ve deneyim hedefleri doğrultusunda, FormeONE tarafından alanında uzman profesyoneller arasından özenle belirlenir.
Çünkü doğru deneyim, yalnızca doğru içerikle değil; doğru zamanda, doğru insanlarla buluştuğunda iz bırakır.
Sürdürülebilir performans, insanın sürekli daha hızlı çalışmasıyla oluşmaz. Odaklanabildiği, enerjisini yönetebildiği, anlamlı olana öncelik verebildiği ve yaptığı işle sağlıklı bir ilişki kurabildiği çalışma kültürleri; hem insan hem kurum için daha güçlü sonuçlar yaratır.
Bu nedenle FormeONE’da kurumsal wellbeing’i yalnızca “iyi hissetmek” değil, insanların potansiyellerini sürdürülebilir biçimde ortaya koyabildikleri Human Flourishing — İnsanın Bütünsel Gelişimi perspektifinden ele alıyoruz.
Deneyimlerimizi hangi yaklaşımla tasarladığımızı keşfetmek için:
FormeONE Concept Signature
Bazen ilerlemenin ilk adımı, durup ne yaptığımızı yeniden görmektir.
FormeONE: Hikâyesi olan Kurumsal Wellbeing Deneyim Tasarımı.
Her şey seninle başlar.
Deneyimi Birlikte Tasarlayalım
Katılımcı profilinizi, grup büyüklüğünüzü, lokasyon tercihinizi ve deneyim hedeflerinizi bizimle paylaşın; kurumunuza özel kapsam, format ve bütçe çalışmasını birlikte oluşturalım.