İşimiz hayatımızın ne kadarını anlamlandırıyor?

Bu sorunun herkes için farklı bir karşılığı var.

Kimi için yaptığı işin bir başkasına katkı sunması önemli. Kimi için öğrenmek, üretmek veya bir konuda ustalaşmak. Kimi için özgürlük, güvenlik, yaratıcılık ya da birlikte çalıştığı insanlar.

İşin anlamı üzerine yapılan araştırmalar da kişinin değerleriyle yaptığı iş arasındaki uyumun, katkı duygusunun ve işine yüklediği anlamın motivasyon, iş tatmini ve iyi oluşla ilişkili olabildiğini gösteriyor.

Fakat işimize anlam yüklemekle, hayatımızdaki anlamı yalnızca işte aramak aynı şey değil.

İşimiz bize üretme, öğrenme, katkı sunma ve kendimizi ortaya koyma fırsatı verebilir. Aynı zamanda hayatımızın dışında kalan ilişkilerimiz, meraklarımız, uğraşlarımız ve bize ait zamanlar da kendimizi nasıl hissettiğimizi şekillendirir.

Hayatımızdaki anlam tek bir kaynaktan gelmek zorunda değil.

Bu bakış, çalışma hayatına da farklı bir yerden yaklaşmayı mümkün kılıyor.

Bir iş yerinde wellbeing konuşurken yalnızca çalışma koşullarına ya da çalışanların o an nasıl hissettiğine bakmak yeterli olmayabilir. İnsanın yaptığı işle kurduğu ilişki, işinin hayatındaki yeri ve çalışma deneyiminin yaşamının bütünüyle nasıl kesiştiği de bu resmin bir parçası.

FormeONE’da kurumsal wellbeing çalışmalarını tasarlarken çalışma hayatını bu bütünlük içinde ele alıyoruz. Kurumlar ve ekipler için geliştirdiğimiz deneyimlerde çalışma biçimlerine, ilişkilere, bireysel ihtiyaçlara ve deneyimin kendisine farklı açılardan bakıyoruz.

İşimizin hayatımızda önemli bir yeri olabilir.

Ama hayatımızdaki anlamı tek başına taşımak zorunda değil.

FormeONE

Hikâyesi olan wellbeing deneyimleri.

Kaynaklar

• Steger, M. F., Dik, B. J. & Duffy, R. D. (2012). Measuring Meaningful Work: The Work and Meaning Inventory (WAMI). Journal of Career Assessment. 

• Allan, B. A., Batz-Barbarich, C., Sterling, H. M. & Tay, L. (2019). Outcomes of Meaningful Work: A Meta-Analysis. Journal of Management Studies. 

• Rosso, B. D., Dekas, K. H. & Wrzesniewski, A. (2010). On the Meaning of Work: A Theoretical Integration and Review. Research in Organizational Behavior.