Wellbeing tasarlanabilir mi?

İyi olma halini deneyimlediğimiz koşulları da tasarlayabilir miyiz?

Son yıllarda wellbeing alanında dikkat çeken değişimlerden biri bu soruyla ilgili. Wellbeing, giderek bireye sunulan tekil uygulamalardan çıkıp insanın içinde bulunduğu deneyimin nasıl tasarlandığı üzerinden ele alınıyor.

Programdan deneyime

Kurumsal wellbeing çoğu zaman bir eğitim, atölye, etkinlik ya da dönemsel program üzerinden düşünülüyor. Bunlar değerli olabilir. Ancak insanın günlük çalışma deneyiminden bağımsız kaldığında wellbeing, çalışma hayatının ayrı bir parçası olarak kalıyor.

“İnsanlara ne sunabiliriz?” sorusunun yanına artık başka bir soru ekleniyor:

“İnsanların deneyimini nasıl tasarlıyoruz?”

Çalışma biçimi, ekip ilişkileri, karar alma süreçleri, mekân, zaman kullanımı ve insanların ne kadar söz sahibi olduğu da bu deneyimin parçaları.

Bu nedenle wellbeing tasarımı, herkese aynı uygulamayı sunmaktan çok ihtiyaç, insan ve bağlam arasındaki ilişkiyi anlamayı gerektiriyor.

Araştırmalar ve yeni wellbeing yaklaşımları da bu yönde ilerliyor. “Wellbeing by Design” yaklaşımı, wellbeing'in ayrı bir program olarak değil, employee experience ve iş tasarımının bir parçası olarak ele alınmasını öneriyor. 

Peki neyi tasarlayabiliriz?

İnsanların nasıl hissedeceğini tamamen kontrol edemeyiz. Wellbeing'i de bir sonuç olarak garanti edemeyiz.

Ancak insanların deneyimini etkileyen koşulları daha bilinçli tasarlayabiliriz.

İhtiyaç nedir?

Bu deneyim kimler için tasarlanıyor?

Günlük hayatla nasıl bir ilişki kuruyor?

Deneyim sona erdiğinde geriye ne kalıyor?

FormeONE'da deneyim tasarımına bu sorular üzerinden bakıyoruz. İhtiyacı ve amacı dinliyor; hikâyeye eşlik edecek deneyim araçlarını, uzmanları, ortamı ve akışı bir araya getiriyoruz.

Wellbeing'i doğrudan tasarlamak mümkün olmayabilir.

Ama wellbeing'i etkileyen deneyimleri daha bilinçli tasarlamak mümkün.

Geleceğin wellbeing yaklaşımı tamda burada başlıyor.

FormeONE

Hikâyesi olan wellbeing deneyimleri.

Kaynaklar

• People Lab (2025) – Wellbeing by Design: How to Make Wellbeing Work

• Haliburton, L. et al. (2024) – Office Wellbeing by Design: Don't Stand for Anything Less, CHI Conference on Human Factors in Computing Systems

• The EX Space (2025) – Wellbeing by Design: Moving Beyond Tick-Box Initiatives